Kompetens och personalrekrytering
Introduktion och bakgrund
Våra Liv som Äldre bekräftade tydligt behovet av generell kompetens utveckling och en aktiv personal rekrytering.

Från resultatet i steg 1 under del projektet “kompetensutveckling och personalrekrytering” valde vi ett antal områden för nya produkter, lösningar och tjänster. Här kommer några exempel:
Ambassadörer. Med konceptet "ambassadörer" vill vi skapa ett system för en långsiktig marknadsföring av karriärer inom kommunala vårdyrken.
Presentera bästa lösning för "rekrytering och introduktion"
Kompetensutveckling. I vår produkt kommer vi bland annat visa:
- Tekniska och organisatoriska lösningar för skapa och upprätthålla en kompetens bank
Via fliken Våra Resultat här ovan kan du finna en samlad presentation över våra lösningar och produkter.
Du kan också läsa mer om vårt arbete och vår utveckling i de dokument vi publicerat under fliken "dokument" här uppe.
Om du har några kommentarer eller frågor kontakta någon av oss när helst det passar.
Deltagande partners och deras kontaktpersoner
Sweden

Anna-Lena Svensson
National Project Manager
- Telefon
- +46 70 384 4350
- E-post
- anna-lena.x.svensson@soc.lulea.se
Norway

Karin Mollan Hansen
Transnational Project Manager
- Telefon
- +47 97711633
- E-post
- karin.mollan.hansen@bodo.kommune.no
Finland

Arto Lamberg
National Project Manager
- Telefon
- +358 44 703 5601
- E-post
- arto.lamberg@ouka.fiouka.fi
Iceland, Hornafjordur & Iceland, Akureyri

Guðrún Júlia
National Project Manager
- Telefon
- +354 86 63 051
- E-post
- gudrun.julia@hssa.is
Iceland, Hafnarfjordur

Kolbrun Oddbergsdottir
National Project Manager
- Telefon
- +354 585 55 00
- E-post
- kola@hafnarfjordur.is
Faroe Islands

Gunnleyg Durhuus
National Project Manager
- Telefon
- +298 761 200
- E-post
- gunnleyg@naerverk.fo
Dokument, broschyrer och nedladdningar
| Namn | Typ | Storlek |
|---|---|---|
| Finalwp3bcompetenceandrecruiting110127 | DOC | 1.33 mb |
English
Swedish
Faroese